대한민국의 직장인은 무엇으로 움직이는가?

A라는 한 사람이 있다. 그 사람은 아무도 했던 적이 없던 일을 시행착오를 거치며 진행하고 있을 때나, 의견이나 발상이 참신하다는 말을 들었을 때 매우 기뻐한다. 또한 사람들과 협력해서 성과를 내거나, 리더로서 책임을 맡았을 때 열정적이 된다 .

D라는 사람이 있다. 이 사람은 착실 하게 목표를 향해 한발한발 나가고 있을 때나, 안심하고 일을 맡길 수 있다는 말을 들었을 때 더 기뻐한다. 또한 자신의 성장을 실감하면서 일하는 느낌이 들거나 자신의 페이스로 일이 진행될 때 열정적으로 임하게 된다.

개인의 성향을 크게 4가지로 분리하고 각 성향 별로 만족감이 어떻게 다른지를 살펴 보았다.

Type A 프로듀서 지향 : 조직의 힘을 이끌어 내고 새로운 가치를 창출하는 것을 좋아하는 타입
Type B 매니저 지향 : 조직의 힘을 통합하고 기대하는 성과를 도출하는 것을 좋아하는 타입
Type C 혁신가 지향 : 자율적으로 창조적인 일에 도전하는 것을 좋아하는 타입
Type D 전문가 지향 : 주어진 역할을 착실하게 완수하는 것을 좋아하는 타입

*출처: ㈜ainspartner 최성진 컨설턴트 보고서 (2014.6)

ainspartner_대한민국의_직장인만족도_140610.pdf